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LEADERSHIP ist das Wirken AUF DAS SYSTEM - MANAGEMENT ist das Wirken IM SYSTEM
Beides ist für erfolgreiche Führungsarbeit notwendig

AuscultA Leadership & Management Trainings - extern & intern

DAS ZIEL: „Das Richtige richtig tun“
  • Kontinuierlicher Ausbau der Führungskenntnisse, Führungsfähigkeiten und -fertigkeiten
  • Sattelfest als Vorbild, authentisch und anerkannt als Führungspersönlichkeit zu mehr Lebenssinn und Arbeitsfreude

DER WEG: „Meine Führungssituation ist mein Fallbeispiel“
  • Konkreter Praxisleitfaden durch den Dschungel an Führungsaufgaben
  • Gemeinsames Erarbeiten optimaler persönlicher Lösungen
  • Professionelle, integrierte Umsetzungsbegleitung durch die Seminartrainer

MIT WEM: „Aus der Führungspraxis – für die Führungspraxis“

 Selbst durchdacht, persönlich in jahrelanger Führungspraxis gründlich erprobt und vielfach bewährt, profitieren Sie von unseren spezifischen männlichen und fraulichen Stärken als geschätztes Trainerduo.
Werdegang Dipl.-Ing. Dr. Peter OFNER

Dipl.-Ing. Dr. Peter OFNER

 Ausbildung:

Ing - HTL Kapfenberg/Steiermark
Dipl.-Ing. - Technische Universität Graz
Dr. - Montanuniversität Leoben
MBA - Universität St. Gallen/HSG und Universität Innsbruck
Finance - University of Chicago
Controlling - CZSG - Controller Center St. Gallen

 

Professionelle Erfahrung:

Operative Aufgaben:

  • Marketing und Vertrieb in Liechtenstein (Balzers AG und Hilti AG) und Österreich (Bertsch OHG)
  • Leitung von Schlüsselprojekten - vollständige Zielerreichung in deutlich kürzerer Zeit und signifikant geringeren Kosten als geplant
  • Steuerung der R&D Aktivitäten von Pipelife International Holding
  • Implementierung von Time-to-Market Projekten bei Pipelife
  • Geschäftsführung und Regional Management in den USA (Pipelife Intl. Holding)


Strategische Aufgaben als Mitglied im Managing Board der Pipelife Gruppe:

  • Marketingorientierte Ausrichtung der Gruppe
  • Strategieentwicklung und Implementierung in Gruppe und Tochtergesellschaften
  • Konzeption der Business Planung für Gruppe und Tochtergesellschaften
  • Merger & Acquisition (M&A) Aktivitäten der Gruppe - Gesamtverantwortung, Marketing


Governance Aufgaben:

  • Mitglied im Aufsichtsrat von Tochtergesellschaften der Pipelife Gruppe


Beratungsmandate:

  • Wirtschaftlichkeitsanalysen und Optimierung von Organisationen
  • Konzeptionierung und Positionierung von Institutionen
  • Strategische und organisatorische Ausrichtung global tätigen Unternehmen
  • Moderation von Meetings im internationalen Bereich
  • Implementation von Marketinginstrumenten und Projektmanagement
  • Teamtrainings mit global tätigen Unternehmen
  • Coaching von Führungspersönlichkeiten und Top-Managern

 

 

Tätigkeiten und Erfahrungen als Berater und Trainer:

  • Strategieentwicklung und strategische Unternehmensführung
  • Führungsmethodik und wirksame Führung
  • Geschäftsprozesse und Organisationsentwicklung
  • Management von Projekten, Prozessen und Innovationen
  • Gesprächsführung und Moderation
  • Teamtrainings und Entwicklung von national, international und global agierenden Teams

 

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Werdegang Dipl.-Oec Gertraud GURSCHLER

Dipl. Oec. Gertraud GURSCHLER

Management und Trainer Ausbildung:

Universität St. Gallen/HSG und Universität Innsbruck:
Angewandte Betriebswirtschaft
Schwerpunkt: Personal- und Organisationsentwicklung
Universitäten Innsbruck, Freiburg und Bozen:
Akademisch geprüfter Erwachsenenbildner

 

 

Werdegang:

Ich stamme aus einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen in der 4. Generation und habe persönliche, praktische Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen der Auto-, Bau- und Tourismusbranche.
Ich bin Unternehmerin, Trainerin und Herausgeberin des AuscultA Management Hörbuchs „WIRKSAM FÜHREN“, d.h. verantwortlich für

  • Skriptum, Didaktik und Design
  • Produktion und Vertrieb

Tätigkeiten und Erfahrungen als Trainerin:

Als General Management Trainerin arbeite ich seit vielen Jahren mit meinem Partner Dr. Ofner.


Meine Schwerpunkte sind

  • Führungskräfte-, Personal- und Organisationsentwicklung
  • Kommunikative Kompetenz und Empathie
  • Erfolgreiche Familienunternehmen

 

Mein wesentliches Anliegen ist es, einen Beitrag zur nachhaltigen Verbesserung der Management Qualität – vor allem in Bezug auf Persönlichkeitsentwicklung und „Soft-Skills“ – zu leisten, und damit die Leistungsfähigkeit von Organisationen verschiedenster Prägung zu erhöhen.

 

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Leadership & Management Training – EXTERN

AuscultA LEADERSHIP & MANAGEMENT Trainings verbinden Theorie und Praxis durch innovative Trainingsmethodik und integrierte Umsetzungsbegleitung.

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L&M- und Thementrainings – INTERN

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