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GRUNDSÄTZE WIRKSAMER FÜHRUNG: Trainingsinhalte

Generelle REGELN für professionelle Kommunikation

Sicherstellen des gegenseitige Verständnisses

Unterschiedliche

  • Ausbildungen
  • Erfahrungen
  • Wahrnehmungen und Einstellungen
  • Kulturen

respektieren und berücksichtigen

AUSRICHTUNG auf RESULTATE

Sorgfältige, ernsthafte Reflexion und nachhaltige Verbesserung des eigenen Führungsverhaltens

  • Sinn, Ziel und Nutzen von Arbeit und Leistung
  • Ressourcenbedarf und Optimierung des Ressourceneinsatzes
  • Nutzen von Potentialen und Chancen durch konsequente Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse

 

BEITRAG für das GANZE

Wie sorgen Führungskräfte im Unternehmen für ein "dynamisches Gleichgewicht" zwischen eigenem Bereich, ganzem Unternehmen und Märkten

  • Was ist der Unterschied zwischen Sachbearbeitern, Spezialisten und Generalisten und wie setze ich als Führungskraft diese Leute richtig ein?
  • Wie kann jeder Mitarbeiter persönlichen SINN und NUTZEN aus seinem Beitrag an das Ganze ziehen und
  • dabei professionell gefördert und gefordert werden?

 

KONZENTRATION auf WENIGES

Durchdachte Priorisierung von eigenen und fremden Tätigkeiten

  • Unterschied zwischen Arbeits- und Leistungsbilanz
  • Verringerung von Störungen während konzentrierten Arbeitens
  • Durchdenken von Organisationsstrukturen und Abläufen
  • Konzentration auf das wirklich Wichtige

 

VERTRAUEN und WERTSCHÄTZUNG

  • Klarheit und Konsistenz
  • Verlässlichkeit
  • Kalkulierbarkeit
  • Konfliktlösungsfähigkeit

 

KONSTRUKTIVES DENKEN

Von der Problemfokussierung zur Chancenerkennung und -nutzung

  • Führungskräfte als selbstmotivierte, positive Problemlöser
  • Wie mache ich als Führungskraft aus Mangelhaftem das Bestmögliche?