VERANTWORTUNG WIRKSAMER FÜHRUNG: Trainingsinhalte
RESSOURCEN auf CHANCEN FOKUSSIEREN
Erfolgspotentiale erfassen und nachhaltig nutzen
- Richtige Ziele, Maßnahmen und Mittel erkennen, kommunizieren und umsetzen
- Wirksame Koordination und richtiger Einsatz von Ressourcen
- SWOT, Erfahrungskurve und weitere Tools durchdacht und präzise anwenden
Management von CHEFS
Erkennen und berücksichtigen von Arbeitsstil und Verhaltensmustern von Vorgesetzten
- Selbstmanagement als Voraussetzung für positive Zusammenarbeit mit Chefs und Mitarbeitern
- Professionelle Kommunikationskreisläufe
- Konstruktive Problemlösungen
Management von KOLLEGEN
Unterschiedliche Meinungen von Spezialisten respektieren und wertschätzen
- Durchdachte Zielvorgaben im Sinne des Beitrags für das ganze Unternehmen
- Konstruktive Zusammenarbeit und positives Konfliktmanagement
TEAMARBEIT
Zielerreichung durch Bündelung unterschiedlicher Stärken, Fähigkeiten und Fertigkeiten
- Präzises Schnittstellenmanagement und Steuerung bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Spielregeln für konstruktive Kooperation und positiven Umgang mit verschiedenen Meinungen
- Neues lernen durch Reflektieren unterschiedlicher Standpunkte und Sichtweisen
Leadership & Management Training – EXTERN
L&M- und Thementrainings – INTERN
