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VERANTWORTUNG WIRKSAMER FÜHRUNG: Trainingsinhalte

Management von CHEFS

Erkennen und berücksichtigen von Arbeitsstil und Verhaltensmustern von Vorgesetzten

  • Selbstmanagement als Voraussetzung für positive Zusammenarbeit mit Chefs und Mitarbeitern
  • Professionelle Kommunikationskreisläufe
  • Konstruktive Problemlösungen


Management von KOLLEGEN und TEAMARBEIT

Zielerreichung durch Bündelung unterschiedlicher Stärken, Fähigkeiten und Fertigkeiten

  • Unterschiedliche Meinungen von Spezialisten respektieren und wertschätzen
  • Sicherstellen effektiver Kommunikation
  • Präzises Schnittstellenmanagement und Steuerung bereichsübergreifender Zusammenarbeit
  • Spielregeln für konstruktive Kooperation und positiven Umgang mit verschiedenen Meinungen
  • Neues lernen durch reflektieren unterschiedlicher Standpunkte und Sichtweisen


LEBENSSINN und FÜHRUNGSVERANTWORTUNG

Woraus entstehen Selbstachtung, Selbstwertgefühl und Selbstsicherheit?

  • Woraus schöpfe ich Sinn und Kraft für die Umsetzung meiner Lebensaufgaben?
  • Wie gehe ich mit schwierigen Situationen, Stress und Verantwortung um?