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01.07.2013

AuscultA Frage - Juli 2013

Bringen Belohnungs- und Anreizsysteme den gewünschten Erfolg?


Unsere Antwort lautet:

Die Ergebnisse von Belohnungssystemen sind zum Teil ernüchternd.
Die motivierende Wirkung hält nur kurze Zeit an, die materiellen Erwartungen steigen kontinuierlich und die anfängliche Motivation kann sehr schnell in Demotivation umschlagen, sobald Zuwendungen nicht weiter erhöht werden. Zusätzlich binden Gefühle von Neid, Unverständnis und Ungerechtigkeit viel Energie.


Kluge Führungskräfte schaffen Rahmenbedingungen für körperliches und emotionales Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter/innen. Dazu gehören eine möglichst ruhige, gesunde Arbeitsumgebung, stärkenorientierter Einsatz, Lob und Wertschätzung für den wichtigen Beitrag den jede/r Einzelne für das gesamte Unternehmen erbringt."