VERANTWORTUNG WIRKSAMER FÜHRUNG: Trainingsinhalte

BUDGET und BUDGETIERUNG

Erfolgspotentiale erfassen und nachhaltig nutzen

• Richtige Ziele, Maßnahmen und Mittel erkennen, kommunizieren und umsetzen
• Wirksame Koordination und richtiger Einsatz von Ressourcen
• SWOT, Erfahrungskurve und weitere Tools durchdacht und präzise anwenden

Management von CHEFS

Erkennen und berücksichtigen von Arbeitsstil und Verhaltensmustern von Vorgesetzten

• Selbstmanagement als Voraussetzung für positive Zusammenarbeit mit Chefs und Mitarbeitern
• Professionelle Kommunikationskreisläufe
• Konstruktive Problemlösungen

Management von KOLLEGEN

Unterschiedliche Meinungen von Spezialisten respektieren und wertschätzen

• Durchdachte Zielvorgaben im Sinne des Beitrags für das ganze Unternehmen
• Konstruktive Zusammenarbeit und positives Konfliktmanagement

TEAMARBEIT

Zielerreichung durch Bündelung unterschiedlicher Stärken, Fähigkeiten und Fertigkeiten

• Präzises Schnittstellenmanagement und Steuerung bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Spielregeln für konstruktive Kooperation und positiven Umgang mit verschiedenen Meinungen
• Neues lernen durch reflektieren unterschiedlicher Standpunkte und Sichtweisen

LEBENSSINN und FÜHRUNGSVERANTWORTUNG

Woraus entstehen Selbstachtung, Selbstwertgefühl und Selbstsicherheit?

• Woraus schöpfe ich Sinn und Kraft für die Umsetzung meiner Lebensaufgaben?
• Wie gehe ich mit schwierigen Situationen, Stress und Verantwortung um?
• Stressbewältigung und Work-Life-Balance