Consulting

CONSULTING

Wir von AuscultA gliedern unser Consulting-Angebot in die folgenden 4 Bereiche

BERATUNG/RESULTING

In den folgenden Bereichen stellen wir Ihnen unsere Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten als Unterstützung für Ihre zukünftigen Erfolge zur Verfügung.

Unser Support geht dabei weit über das übliche Maß hinaus und wir stehen unseren Kunden auch bei der tatsächlichen Umsetzung und Realisierung auf Wunsch zur Verfügung.

Strategisches Management
  • Strategische (Neu-) Ausrichtung von Unternehmen
  • Rentables Wachstum und Internationalisierung
  • Unterstützung bei M&A und Integration von Unternehmen
  • Innovationen für Marktführer und -verfolger
  • Commitment durch frühzeitige Integration der Mitarbeiter
Organisationsentwicklung
  • Unternehmen dynamisch an neue Gegebenheiten anpassen
  • Minimierung der notwendigen Schnittstellen
  • Reorganisation & systemische Lösungen für die unterschiedlichen Organisationsformen, wie Matrix, Projektorganisation, VSM, Agile Formen u.v.m.
  • Begeisterung vorleben und Kommunikation sicherstellen
Prozessmanagement
  • Stark wachsende Unternehmen auf Schiene bringen und halten
  • Ablaufprozesse optimieren – Kostensenkungspotential erfassen und tatsächlich realisieren
  • Projektabläufe nachhaltig erfolgreich gestalten und überwachen
  • Vertrauen und Wertschätzung
Leadership und internationale/globale Teamarbeit
  • Teambuilding – interkulturelle Zusammenarbeit in international und global tätigen Unternehmen
  • Unternehmenskultur als langfristige USP
  • Unterschiedliche Menschentypen berücksichtigen
  • Geduld für Höhen und Tiefen

PERSONAL COACHING

Der Erfolg von Personal Coaching hängt ganz entscheidend davon ab, dass Coachee (Führungskraft) und AuscultA-Coach das nötige Vertrauen zueinander haben.

Deshalb ist es unabdingbar, dass sich Coachee und Coach vor Beginn der Arbeit persönlich kennenlernen.

Voraussetzungen

Unsere Coaches stehen sowohl vor Ort als auch via WebMeeting zur Verfügung, unter anderem zu folgenden Themen:

INTERIM MANAGEMENT

Wir von AuscultA
stellen erfahrene, langjährig
erfolgreiche Führungsp-ersönlichkeiten
für die temporäre Übernahme folgender Aufgaben zur Verfügung:

Für Auftraggeber bietet diese äußerst flexible Form der Verfügbarkeit von sehr erfahrenen AuscultA Interim Managern viele Vorteile, unter anderem zu folgenden Aspekten

RESTRUKTURIERUNG & SANIERUNG

Damit die Lebensfähigkeit von Unternehmen sichergestellt oder wiedererlangt werden kann, sind große Erfahrung und klare Schritte erforderlich.

Wir stellen Führungspersönlichkeiten zur Verfügung, die auf langjährige, eigene Erfahrung zurückgreifen und deren Aufgabe es ist, die Dinge wieder fundiert zu optimieren, wenn nötig neu aufzusetzen und so die nachhaltige Lebensfähigkeit der Organisation zu ermöglichen.

Sobald die Schwierigkeiten überwunden sind, das Unternehmen wieder geordnet funktioniert und der angestrebte Kundennutzen gewährleistet ist, wird die Führungsaufgabe an die dauerhaft zuständigen Personen der Organisation übergeben.

Ideal ist, wenn diese zukünftig verantwortlichen Personen bereits in die Restrukturierung/Sanierung einbezogen sind.

Äußere Einflüsse – Finanzkrisen, wirtschaftliche Umbrüche, Corona-Krise, Elektromobilität, etc. oder interne Entwicklungen – neue technische Herausforderungen, kultureller Wandel, Verantwortung und Agilität, etc. können zur Schieflage von Organisationen führen.