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< AuscultA Frage - Dezember 2014
04.01.2015

AuscultA Frage - Jänner 2015

Vertrauen aufbauen - wie schnell geht das?


Unsere Antwort lautet:

Vertrauen ist etwas, was leider nur langsam aufgebaut werden kann.

Der Hauptgrund dafür ist, dass Menschen erst „beweisen“ müssen tatsächlich vertrauenswürdig zu sein – und das geht nur durch nachhaltige Verlässlichkeit und Kalkulierbarkeit.

Mitarbeiter vertrauen Ihren Vorgesetzten dann – und nur dann – wenn diese sich an Besprochenes und Vereinbartes halten und zu „ihrem Wort stehen", auch wenn es Konflikte und Gegenwind gibt.

Ebenso müssen Mitarbeiter sich das Vertrauen ihrer Vorgesetzten erarbeiten bzw. sich eines Vertrauensvorschusses "würdig erweisen“.

Für beide Seiten ist das eine langfristige und kontinuierliche Herausforderung. Die Anstrengung ist es aber sicher wert, denn wenn gegenseitiges Vertrauen in Teams, Abteilungen, Bereichen, etc. gegeben ist, kann man sich vor allem auch in schwierigen Situation aufeinander verlassen.